欢迎光临河南中原人力资源服务有限公司! 13403716997
新闻资讯NEWS 当前位置 : 首页 >> 新闻中心 >> 新闻资讯

劳动合同法

发布者:  发布时间:2019-01-21    已浏览:190次

新修订的《劳动合同法》正式实施,着重解决人力资源市场中的劳务派遣问题,其中,规定劳务派遣只能使用在临时性、辅助性、替代性三类岗位上.同时,人力资源和社会保障部又起草了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,提出辅助性岗位不超过10%的规定,更是牵动着千万企业经营者的心.


外企人力资源服务有限公司基于20座城市的整体数据完成了一项调研报告,调查结果显示,国企和外企才是劳务派遣的"重灾区",超过6成的岗位均是劳务派遣工,民企仅有3成多的企业使用这种用工形式.

人才(劳务)派遣是普遍存在于企业的一种用工形式,参与调研的所有企业中,有近半数企业表示正在使用劳务派遣,其中,国有企业和外资企业使用劳务派遣更为常见,在各自企业类型中的使用比例分别为64.7%和61.4%,而民营企业中仅有34.3%的企业在使用派遣.


在接受调查的使用劳务派遣的企业中,近七成企业的派遣用工比例低于10%.其中,使用比例超过10%的企业中,以国有企业和外资企业居多,尤其在北京、苏州、广州、成都、南京等经济发达城市,劳务派遣使用比例超过10%的企业达4成.其中北京有超过40%的企业劳务派遣工的比例在10%以上.


联系我们

我们坚信:客户的选择取决于我们专业的服务,我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务! 赶快联系我们吧!留下您的需求,我们立刻为您解答!

河南中原人力资源服务有限公司

业务电话:0371-61875701

客服电话:0371-65347661

业务邮箱:hnzyrl@163.com

郑州市建业总部港C座611

在线QQ

全国服务热线

13403716997

扫微信二维码咨询